21/01/2022 Derecho laboral
Lo cierto es que la generalización entre la población del uso de aplicaciones móviles y redes sociales lleva irremediablemente a que las nuevas tecnologías tengan un impacto directo en la relación laboral y en las comunicaciones entre trabajador y empresa y viceversa.
En efecto, las conversaciones mantenidas por WhatsApp y otras redes sociales son ya en la actualidad el pan de cada día como prueba documental en nuestros juzgados, habiendo reconocido incluso nuestro Tribunal Supremo recientemen...
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